教师招聘面试技巧之“说课”的注意事项

教师招聘面试之说课注意事项

在教师招聘考试中，说课作为三大面试考察方式之一，备受各地区考官的青睐，但对于广大考生来说却是较为陌生。其实要想在说课面试考试中脱颖而出，也要讲究一些技巧和注意事项。今天，就由中公教师向大家讲解一下说课中的注意事项，希望能够给我们广大考生一些启发和帮助。

俗话说“知己知彼，百战百胜”，那到底什么是说课呢?又有怎样的特点呢?

说课其实是以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

说课不仅能够测查考生的教育教学理论功底、专业技能发展水平，即考生能否对自身教育教学行为及其产生的结果进行理性审视与分析，将课堂中教学行为背后所隐藏的教育思想呈现出来;还可以在整个过程中判断出考生其他方面的素养，如是否自信、大方，语言表达是否清晰，是否符合现代社会要求的优秀教育人才等。那我们要想在说课面试中脱颖而出需要注意哪些事项呢?

一、知考情，精内容

我们都知道说课有“八股“，主要包括说教材、说学情、说活动目标、说活动重难点、说活动准备、说教学过程等几个方面，那么是否每个方面面面俱到呢?其实不然，每个考区说课时间不同，有的6分钟，有的10分钟，还有15分钟的。

所以针对不同考情，考生需要进行适当的删减内容，保证详略得当。例如，有些地方说课只给5分钟，那么在这么短的时间内如何把说课的内容展示出来呢，在不超时的前提下，只需把教材和学情、目标点到为止，重点突出教学过程即可，所以内容不要贪多，而是要图精。

二、重过程，显亮点

教学过程作为说课的核心环节，它主要考察了考生对于课堂内容的把握，课堂活动的设计以及教学方法背后的意图，所以在说教学过程时，我们要在稳中求新，既要回应A部分所设定的教学目标和重难点，又要适当设置亮点来画龙点睛。

例如：(1)在讲解《酸碱中和反应》时，可以设置“红酒变白酒，白酒变红酒的魔术”导入方式，这种创设情境与实验演示相结合的方式，通过直观的触觉和视觉冲击，既能调动学生的学习主动性，又能凸显本学科特色，引发学生积极思考，给学生创造更多学习的条件和机会。

(2)在新授环节，在精准把握重难点知识的同时，要注意适当运用多元教学方法，如演示实验法、小组讨论法、合作探究法等，并且板书应及时体现，这样可以清晰明了的体现出本节课的授课思路及本节课的重难点，学生在学习知识的同时又能提高其科学探究的意识和辩证思维。

总之，要想在说课中获得优异的成绩，需要大家在合理把握时间的基础上，能缕清授课思路，突出重难点;另外，在整个的说课过程中还要注意各个环节之间流畅的衔接和过渡，这样才能突出说课的交流感，以上就是今天给大家介绍的教师招聘面试中说课的注意事项，希望能给大家带来帮助。