南昌客运段月底面试

1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。

1、年龄：17岁-22周岁；
2、身高：女净身高160cm-173cm，男净身高173cm-185cm；
3、国家承认的大专学历，学信网可查；
4、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
5、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、未受到任何行政处分和刑事处罚；
6、热爱列车乘务工作，身体健康，无纹身，具有较强的抗压能力。

1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的培训，培训期间提供住宿，岗前培训无薪资，培训结束考核通过后持证上车；
2、试用期三个月，综合薪资4000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合工资：5000至6000元左右；
4、合同：入职后签订派遣合同；
5、社保：按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险（工伤、生育、养老、医疗、失业保险）。
6、其他福利待遇：不同季节、时段发放不等的相应福利，具体以车队公布为准。
7、晋升
（1）入职六个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。
（2）表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。
（3）可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。